RAPAT KERJA

KATA PENGANTAR

Sebuah pesantren memiliki tujuan yang ingin dicapai. Tujuan tersebut terwujud dengan tercapainya visi pesantren. Dalam proses pencapaian visi tersebut ada tindakan-tindakan manajerial yang dilakukan, agar pesantren dapat bekerja secara optimal dan efektif.

Perencanaan program sangat penting bagi perkembangan pesantren. Dengan melakukan perencanaan program, maka pesantren sudah yakin dengan keberlangsungan dan aktivitasnya dimasa periodesasi tertentu. Perencanaan program juga membantu setiap pelaku dalam organisasi untuk bertindak sesuai dengan yang diharapkan dan berlangsung secara terencana serta sistematis. pesantren yang sukses, yakni organisasi yang memahami kebutuhan pesantren, merencanakan program untuk menjawab kebutuhan dan melaksanakan program tersebut secara bertanggung jawab.

Dalam konteks pendidikan, tata kelola pesantren yang baik dan akuntabel merupakan salah satu necessary conditions dan pilar penting bagi upaya peningkatan mutu pendidikan Pesantren. Hal ini sejalan dengan pilar penting dari Renstra Pembangunan Pendidikan Islam 2015-2020 yang menekankan pentingnya mutu tata kelola pendidikan.

Berangkat dari hal tersebut, Progam Kerja Pesantren ini bertujuan memberikan pedoman dalam rangka memenuhi standar tata kelola pesantren modern yang lebih tertib, transparan, dan akuntabel sesuai dengan Standar Nasional Pendidikan (SNP). Secara lebih spesifik, program kerja ini diharapkan dapat membantu Pesantren dalam upaya mencapai hasil akreditasi yang berkualitas (authentic accreditation) terutama dari sisi manajemen pengelolaan pesantren yang modern dan akuntabel.

Akhirnya, kami berharap Program Kerja Pesantren ini dapat bermanfaat dan menjadi rujukan bagi pesantren dalam upaya meningkatkan mutu pendidikan Pesantren melalui peningkatan layanan administrasi dan tata kelola pesantren yang transparan

dan akuntabel.